Coaching bietet Unterstützung für anstehende Entscheidungen, Veränderungsprozesse, Rollenwechsel und als Vorbereitung auf künftige Funktionen. 

In der Einzelberatung kann sich der Fokus auf das innere Erleben richten, um Klarheit zu gewinnen und ineffiziente Phasen oder blockierende Faktoren zu überwinden. Im Vordergrund stehen Ihr persönliches Interesse am Weiterentwickeln von Handlungsmöglichkeiten und die Suche nach praxisnahen Lösungen.

Coaching ist auch eine Form der Qualitätssicherung für Führungskräfte und Mitarbeitende mit Leitungsaufgaben. Im Coaching reflektieren Sie komplexe oder heikle Arbeitssituationen, die sich im Druck des Alltagsgeschäfts nicht befriedigend bewältigen lassen.